"게으름"은 사회가 사람들에게 매우 빠르게 그리고 많은 생각 없이 붙이는 라벨입니다. 사람들이 기대에 부응하지 못하면(학업적, 직업적 또는 개인적이든), 그들이 동기 부여가 부족하거나 충분히 노력하지 않았다고 가정하는 것이 일반적입니다.

하지만 문제가 게으름이 아니라면 어떨까요? 문제의 진짜 원인이 더 깊고, 더 복잡하고, 종종 육안으로는 알아차릴 수 없는 것이라면 어떨까요?

세상에는 우리가 100%를 다하는 것을 막는 보이지 않는 장벽이 가득합니다. 하지만 지지와 공감으로 그들을 무너뜨리려는 대신, 우리는 서로를 판단하고, 수치심과 오해의 악순환에 빠지기 쉽습니다. 

게으름의 환상 - 게으름은 종종 다른 더 심각한 문제에 대한 잘못된 진단이다. 사람들이 기대에 부응하지 못한다면, 그것은 동기 부여가 부족하기 때문이 아니라 그들이 전진하는 것을 막는 보이지 않는 장애물(예: 정신 건강 문제, 트라우마, 체계적 장벽 등) 때문입니다. 우리는 그것들을 모호하다고 부르는 대신, 표면 너머를 들여다보아야 합니다.

상황은 행동을 형성합니다 - 각 사람의 행동은 성격이나 지능보다 환경과 상황에 더 큰 영향을 받습니다. 사회적 규범, 자원에 대한 접근성, 정신적 웰빙은 성공과 실패를 결정합니다. 처음에 게으름처럼 보일 수 있는 것은 대개 의욕이 부족한 것이 아니라 어려움에 대한 적응입니다.

왜라고 묻는 것의 중요성 - 사람들이 작업을 완료하지 못할 때, 우리는 아무것도 가정하기보다는 그 이유를 묻는 것이 좋습니다. 그들은 어떤 압력을 받고 있나요? 그들은 어떤 요구 사항을 충족하지 못하고 있는가? 판단에서 호기심으로 대응하면 다른 사람을 밀어내거나 처벌하기보다는 그들을 더 잘 이해하고 도울 수 있습니다.